甘肃工业职业技术大学是经教育部批准设置的公办本科层次职业技术大学★ღ◈，是教育部国防教育特色学校★ღ◈、国家级高技能人才培训基地★ღ◈、教育部第二批现代学徒制试点单位★ღ◈、甘肃省优质高等职业院校★ღ◈、省“双高”A档建设单位★ღ◈，先后获得国家优质高等职业院校★ღ◈、全国创新创业50强典型经验高校★ღ◈、全国职业院校产教融合50强高校★ღ◈、甘肃省黄炎培职业教育奖等荣誉★ღ◈。学校师资力量雄厚★ღ◈，拥有国家级技能大师工作室2个★ღ◈，教育部新时代职业学校名匠1人★ღ◈，省级教学团队5个老崔出击★ღ◈，省级职业教育教师教学创新团队7个老崔出击★ღ◈，省级教学名师2人★ღ◈，省级名师工作室9个★ღ◈，省级技能大师工作室4个★ღ◈，省技术能手11人★ღ◈，省级技艺技能传承创新工作室5个★ღ◈，教师获甘肃省“园丁奖”4人★ღ◈、高校青年教师成才奖6人★ღ◈。专业建设特色鲜明★ღ◈，首批开设机械设计制造及自动化★ღ◈、电气工程及自动化★ღ◈、测绘工程技术等5个本科专业★ღ◈。现有国家级骨干专业4个老崔出击★ღ◈、省级高水平专业群3个★ღ◈，建有国家级教学资源库2个★ღ◈、虚拟仿线个★ღ◈，获多项省级教学成果奖★ღ◈。

　　为进一步推进学校人才强校战略★ღ◈，强化名师领航★ღ◈、结构优化的人才梯队建设★ღ◈，为学校高层次办学高质量发展提供坚强人才保障★ღ◈，我校拟于2026年面向社会引进博士研究生60名★ღ◈，见附件1《甘肃工业职业技术大学2026年公开考核博士研究生岗位列表》★ღ◈，现将有关事项公告如下★ღ◈：

　　（三）须具有毕业于国内外高校或科研机构的博士研究生学历学位★ღ◈，年龄不超过45岁（1981年1月1日及以后出生）★ღ◈，业绩成果突出的优秀博士年龄可以延长至50岁★ღ◈。

　　（二）工资福利★ღ◈。除享受国家规定的工资待遇外★ღ◈，按学校岗位绩效实施办法★ღ◈。享受相应的岗位绩效★ღ◈。根据《“陇原人才服务卡”制度实施办法》★ღ◈，经省委人才办认定的“陇原人才服务卡”人员在户籍办理老崔出击★ღ◈、出入境和居留服务★ღ◈、社保办理k8凯发★ღ◈、税收减免★ღ◈、子女入学★ღ◈、就医保障★ღ◈、免费旅游等方面享受有关待遇与服务★ღ◈。

　　（五）科研启动经费★ღ◈。学校按照引进人才的层次区分理工科和人文社科类提供相应金额的科研启动费★ღ◈，依托科研项目进行管理★ღ◈。

　　2.应聘人员下载填写附件2《甘肃工业职业技术大学公开考核引进博士研究生报名登记表（2026年第一期）》★ღ◈，并如实将个人应聘材料发至报名电子邮箱★ღ◈：k8凯发★ღ◈，邮件标题请注明“毕业院校+专业名称+姓名+联系电话”★ღ◈，也可直接电话联系★ღ◈。材料清单如下★ღ◈：

　　（4）本科★ღ◈、硕士研究生★ღ◈、博士研究生阶段毕业证书★ღ◈、学位证书★ღ◈、学信网学历和学位认证报告扫描件PDF版各1份k8凯发★ღ◈。如具有境外学习经历★ღ◈，须提供“中留服认证报告”PDF版1份★ღ◈。

　　应聘人员发送报名材料后可电话联系我校人事处★ღ◈，学校对应聘人员进行资格审查★ღ◈，资格审查后★ღ◈，在7个工作日内★ღ◈，以电话方式告知资格初审结果和来校复审★ღ◈、考察★ღ◈、考核等具体事宜★ღ◈。有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意应聘的证明扫描件★ღ◈。凡提供虚假材料★ღ◈、填报虚假信息的人员不予聘用★ღ◈。

　　通过资格复审人员进入面试考核流程★ღ◈。考核工作由学校人才工作领导小组和二级学院共同组织进行★ღ◈，根据不同岗位★ღ◈，一般采取试讲★ღ◈、答辩和实践操作等方式对拟引进人员的学术背景★ღ◈、科研成果★ღ◈、操作技能和适应工作能力等进行量化考核★ღ◈。

　　根据师德师风相关考察办法k8凯发★ღ◈，通过电询★ღ◈、函调★ღ◈、专家推荐信★ღ◈、走访以及查询网上言论★ღ◈、与本人谈话★ღ◈、审核档案等方式★ღ◈，对应聘人员思想政治素质★ღ◈、师德师风和人事档案进行全面考察★ღ◈，对审查审核不符合条件者不予聘用★ღ◈。

　　1.体检★ღ◈。体检在三甲医院进行★ღ◈，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行★ღ◈，费用自理★ღ◈。复检一般只进行一次★ღ◈，体检复检均在省内三甲综合医院进行★ღ◈，体检结论以复检结论为准★ღ◈，复检费用自理★ღ◈。体检合格者按学校要求进行心理健康测试老崔出击★ღ◈。

　　2.公示★ღ◈。学校根据考核★ღ◈、考察和体检结果确定拟聘人员★ღ◈，同时将确定的拟聘人员名单在学校网站进行公示★ღ◈，公示期为7天★ღ◈。

　　3.审批★ღ◈。公示无异议的拟聘人员★ღ◈，按规定提交个人毕业证★ღ◈、学位证及档案材料等★ღ◈，由学校会议审定并研究聘用★ღ◈。

　　4.备案★ღ◈。学校将审批结果报省教育厅★ღ◈、省人社厅备案★ღ◈。办理正式编制手续★ღ◈、签订聘用合同★ღ◈，兑现相应待遇k8凯发★ღ◈。

　　（二）公开招聘人员考核工作全程接受学校纪检监察部门监督★ღ◈，应聘者在应聘过程中对招聘工作存在异议★ღ◈，可向学校纪检监察部门反映★ღ◈。

　　（三）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位★ღ◈，即与本人有夫妻关系★ღ◈、直系血亲关系★ღ◈、三代以内旁系血亲关系★ღ◈、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位★ღ◈，以及有其他影响情形的岗位k8凯发★ღ◈。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》★ღ◈。财经消息★ღ◈！凯发K8国际娱乐官网★ღ◈。凯发k8官网首页★ღ◈，凯发k8官网首页★ღ◈。凯发K8国际娱乐官网入口★ღ◈，石化工业★ღ◈，凯发K8国际娱乐官网入口★ღ◈，凯发k8首页